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Nossas boas-vindas ao Curso Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade.
Neste curso, você aprenderá como avaliar e aplicar a gestão de captação, recompensa, remuneração e retenção de pessoas, considerando o contexto organizacional e a importância da diversidade.
Ao final deste curso, você será capaz de:
- Entender a importância e diferentes possibilidades de captação;
- Implantar políticas e práticas de recompensa, remuneração e retenção de pessoas;
- Implantar políticas e práticas de gestão da diversidade.
Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos.
Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados.
Bons estudos!
Overview
Syllabus
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- Processo de Captação
- Neste módulo, você entenderá a captação de pessoas, pressupondo a consciência da organização em relação a suas necessidades, destacando processos de socialização e movimentação.
- Remuneração e Recompensa
- Neste módulo, será analisado o papel dos diferentes tipos de remuneração, destacando a implantação de diferentes formas de composição e articulação com outros aspectos da gestão de pessoas.
- Retenção de Talentos
- Neste módulo, será apresentada a importância da retenção de talentos estratégicos para a organização, relacionando-a com políticas e práticas para esta finalidade.
- RH e Gestão da Diversidade nas Organizações
- Neste módulo, será compartilhada a importância da Gestão das Diversidade nas organizações, abrangendo suas políticas e práticas.
