Универсальные практики влияния

Go to class
Write Review

Free Online Course: Универсальные практики влияния provided by Coursera is a comprehensive online course, which lasts for 6 weeks long, 19 hours worth of material. The course is taught in Russian and is free of charge. Upon completion of the course, you can receive an e-certificate from Coursera. Универсальные практики влияния is taught by Ильина Вера Робертовна and Тинькова Вера Алексеевна.

Overview
  • Знаете, с влиянием – как со здоровьем: мы не замечаем его, когда все в порядке, но остро чувствуем, когда его не хватает.
    Хорошая новость в том, что влияние – это навык, и его можно натренировать. Поэтому мы собрали в нашем курсе самые разумные подходы к вопросу влияния, самые интересные и действенные практики! Отрабатывать их вы сможете как самостоятельно, так и в компании (в компании даже лучше!).
    Вы определите ваш персональный стиль влияния, поймете, в чем ваша «сила влияния» и как ее оптимально использовать. Вы обязательно разберетесь с ситуациями, где влияния вам недостает, и найдете решение, как это исправить или скомпенсировать.
    Влияние – это универсальный навык, нужный в самых разных ситуациях общения людей, и мы с вами будем разбирать его не сам по себе, а в трех требующих наибольшей влиятельности жизненных и рабочих контекстах:
     публичных выступлениях,
     переговорах,
     управлении людьми.
    Мы верим, что при определенной вашей настойчивости, терпении и азарте за четыре недели работы в курсе «Универсальные практики влияния» рост ваших способностей влиять будет заметен и вам, и окружающим вас людям!
    МООК «Универсальные практики влияния» нацелен на то, чтобы:
     сформировать понимание того, как устроено влияние и как оно работает;
     определить персональный стиль влияния, его сильные и слабые стороны с тем, чтобы поставить и решить персональные задачи развития влияния;
     отработать практики влияния в публичных выступлениях, переговорах и управлении.

Syllabus
    • Приветственный модуль
      • Правильное обучение начинается с дорожной карты! Структура курса, методы работы по освоению практик влияния, а также несколько слов о сложностях и принципах онлайн обучения - эта информация поможет вам сориентироваться в пространстве курса спланировать свое учебный путь!
    • Модуль 1. Феномен влияния в межличностной коммуникации
      • Очень важный модуль! Вы узнаете самое нужное о феномене влияния - определение и виды влияния, разберетесь с основными каналами влияния, попрактикуетесь в применении некоторых инструментов влияния. Обязательно пройдите тест на определение индивидуального стиля влияния! Так вы поймете свои ресурсы влияния и сможете точнее прицелиться к задачам развития своего собственного влияния!
    • Модуль 2. Влияние в публичных выступлениях
      • Спикеры бывают разные - кто-то мастерски "заводит" эмоции у своей аудитории, кто-то делает акцент на максимально корректной подаче информации, а кто-то (и это не секрет) выступать не любит или боится, и старается просто "перетерпеть" и поскорее уйти.
        В Модуле 2 вы найдете инструменты влияния для выступлений в разных жанрах, протестируете их на себе, когда будете выполнять наши упражнения. Прислушайтесь к себе - какие практики для вас самые удобные? Начинайте с них.
        И не отказывайтесь сразу от тех упражнений, выполнять которые не очень комфортно. Попробуйте выполнить их позже. Вполне возможно, через какое-то время у вас будет отлично получаться то, что раньше казалось невозможным)
    • Модуль 3. Влияние в переговорах
      • На наш взгляд, полностью справедливо высказывание "нет ничего практичнее хорошей теории". В Модуле 3 мы расскажем о практиках влияния в переговорах с опорой на отличную переговорную модель голландца Вильяма Мастенбрука. Когда вы поймете всю внутреннюю механику и драматургию переговоров, то дальше будете вполне осознанно осваивать практические методики влияния. Надеемся, что вы, не откладывая в долгий ящик, начнете применять их как в учебных, так и в жизненных переговорных ситуациях.
    • Модуль 4. Влияние в управлении
      • Менеджмент - это умение делать дело умом и руками других людей. Чтобы эти "другие люди", то есть сотрудники, отдали этому делу свои руки и ум, то есть свои компетенции, инициативу, ответственность, руководитель должен, во-первых, понимать "механику управления", а во-вторых - уметь влиять: побуждать, убеждать, вовлекать и пр. В Модуле 4 вы проработаете свои навыки влияния применительно к повседневным управленческим делам: постановке целей, контролю, делегированию и т.п.
    • Итоговый тест
      • Еще немного, еще чуть-чуть - и вы успешно завершите свое обучение! Финальный тест, конечно же, содержит вопросы по всему пройденному материалу (их 36 всего). Поэтому пролистайте свои записи, проглядите видео, если что-то подзабыли, сконцентрируйтесь и сделайте это!