Overview
-
В курсе представлена эволюция подходов к теориям мотивации, раскрываются основы современной корпоративной культуры.
Syllabus
-
- Тема 1. Мотивационные основы управления персоналом.
- Понятие мотивации. Потребности, мотивы, стимулы как движущая сила делового поведения. Два основных типа мотивирования. Влияние оплаты труда на поведение в группе.
- Тема 2. Теории мотивации. Часть 1.
- Современные содержательные теории мотивации. Теория мотивации А. Маслоу. Теория мотивации К. Альдерфера. Теория мотивации Д. МакКлелланда. Теория мотивации Ф. Герцберга.
- Тема 3. Теории мотивации. Часть 2.
- Современные процессуальные теории мотивации. Теория ожидания В. Врума. Теория равенства является С. Адамса. Теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера. Теория постановки целей. Концепция партисипативного управления.
- Тема 4. Корпоративная культура организации.
- Понятие корпоративной культуры и её характеристики. Структура корпоративной культуры по Э. Шейну: артефакты (ритуалы и символы, герои, мифы и легенды, фирменный стиль), деловая этика, ценности организации, нормы морали, имидж организации.
Классификация культур по Р. Акоффу и Ч. Хэнди. Основы управления корпоративной культурой.
