Liderança e gestão de pessoas e equipes

Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento

What you'll learn:

• Identificar perfis de pessoas e seus estilos de atuação.
• Como dar feedback (avaliação de um comportamento) a uma pessoa.
• Como liderar com justiça.
• Como realizar uma avaliação de desempenho justa.
• Como organizar e liderar uma reunião.
• Como comunicar melhor.
• Melhorar o seu relacionamento com o grupo.
• Técnicas de priorização de problemas
• Ciclo PDCA

Comprando o curso você terá acesso ao meu livroem formato e-book PDF "Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes".

"Liderança é a condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar, e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização."

A natureza e o exercício da liderança têm sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. O estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência.

Espero que ele atenda às suas expectativas e ajude a melhorar o seu desempenho profissional e pessoal.

Este curso foi criadocom o conhecimento que adquiri ao longo de minha vida profissional, cursos que participei e através de tentativas e erros. Afinal é assim que aprendemos qualquer coisa, não é?!

Neste curso iremos abordar não apenas os conceitos de liderança e as técnicas, mas também diversos outros assuntos que um líder tem que lidar no dia-a-dia com os seus liderados, como:

• Estilos de liderança diferenciados para cada liderado;

• Avaliação de competências e desempenho;

• Capacidades pessoais;

• Integração e gestão de equipes;

• Avaliação dos estilos de atuação dos liderados e do líder;

• Negociação;

• Planejamento e administração do tempo;

• Criatividade e resolução de problemas;

• Avaliação de desempenho;

• Feedback;

• Relacionamento e comunicação profissional;

• Endomarketing;

• Reuniões;

OGestor ou Líder deve estar sempre atento a estas questões.

É um curso para quem está interessado em aprender a liderar pessoas e equipes com empatia, cordialidade, eficácia, gestão humana e também a analisar processos de negócios e aprender a planejar, implementar e monitorar processos.

Os assuntos não se esgotarão com esta lista, na verdade devido ao assunto ele estará em constante crescimento e novas aulas poderão ser adicionadas com o tempo, através de meus estudos ou através de sugestões e dúvidas dos alunos.

Então, junte-se a mim neste desafio!

David Bizzo