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Mais de 30 aulas gratuitas com os conceitos básicos da Legislação Trabalhista aplicados ao Departamento Pessoal (2022).
What you'll learn:- A importância do profissional que atua no Departamento Pessoal, de saber os direitos e deveres dos empregados e empregadores.
- Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
- Os Instrumentos Coletivos.
- Contratos de Trabalho.
- Direitos dos empregados Urbanos e Rurais previstos na Constituição Federal de 1988.
- Salário mínimo nacional.
- Remunerações variáveis.
- Férias gozadas ou indenizadas.
- Gratificação Natalina.
- Pagamento da Folha de Pagamento
- Pagamento de Férias.
- Suspensões e interrupções de contrato.
- Case prático (estudo de caso);
- Diversos artigos complementares.
Começou a trabalhar no Departamento Pessoal?
Não entende a Legislação Trabalhista?
Este curso é totalmente GRATUITO e o objetivo é mostrar a você a relação do DepartamentoPessoal com a Legislação Trabalhista.
A reforma trabalhista de 2017 trouxe uma modificação muito grande de artigos na CLT, que impactam diretamente na vida do profissional das áreas trabalhistas e afins. Neste curso gratuito o conteúdo é totalmente atualizado e pós reforma trabalhista.
Neste curso você também aprenderá diversos conceitos do Direito do Trabalho e diversos direitos trabalhistas que o profissional do Departamento Pessoal deverá saber.
Entender os direitos e deveres dos empregados e empregadores é uma das obrigações de um profissional que atua no setor de Departamento Pessoal, ou Recurso Humanos, ou na Contabilidade ou, até mesmo, um empresário.
O desconhecimento da Legislação Trabalhista não respaldará a empresa/empregador de possíveis processos trabalhistas, então a melhor forma de evitar esses passivos é com o conhecimento e atualização constantes.
Confira toda a ementa deste curso:
1. A importância do profissional que atua no Departamento Pessoal, de saber os direitos e deveres dos empregados e empregadores.
2. Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
3. Os Instrumentos Coletivos.
4.Contratos de Trabalho.
5. Direitos dos empregados Urbanos e Rurais previstos na Constituição Federal de 1988;
6. Salário mínimo nacional.
7. Remunerações variáveis.
8. Férias gozadas ou indenizadas.
9. Gratificação Natalina.
10. Pagamento da Folha de Pagamento.
11. Pagamento de Férias.
12. Suspensões e interrupções de contrato.
13. Aula Bônus (Extra).
Aproveite esse conteúdo exclusivo e completamente gratuito.
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